Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі
2022 жылғы 14 желтоқсанда и. в. Шацкий жұмыс берушілердің Консультативтік кеңесінің төрағасы болып сайланды. Игорь Владимирович басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі бар, отандық бизнестің проблемаларымен таныс, аналитикалық жұмыс дағдыларын меңгерген. Облыстық сайлауалды штабтар құрамында сайлауалды жұмысқа қатысты (бес сайлауалды науқан).

Шацкий Игорь Владимирович
Заңгер ретінде үлкен тәжірибесі және айтарлықтай еңбек өтілі бар:
* 2000 — 2001 жж. — заң кеңесшісі, «Алға»КМК;
* 2001 — 2001 жж. — заңгер, «Виктория-С»ЖШС;
* 2001-2002 жж.-«Виктория-С»ЖШС тұрғындардан алымдар мен төлемдерді өндіріп алу бөлімінің бастығы;
* 2002-2003 жж. — заң кеңесшісі, «Исаев И К»ӨҚ;
* 2003-2004 жылдары — «Исаев И К»ӨҚ жалпы мәселелер жөніндегі директоры;
* 2003-2004 жылдары — директордың бірінші орынбасары, «Исаев И К»ӨҚ;
* 2004-2012 жылдары — «Шығыс Қазақстан құрылысшылар қауымдастығы»ЗТБ директорлар кеңесінің төрағасы;
• 2005-2010 жж. – ШҚО студенттік құрылыс жасақтары облыстық штабының бастығы (қоса атқарушы)
• 2012 — 2013 жж. — «Атамекен Одағы «ҰЭП» ЗТБ Шығыс Қазақстан облысы бойынша филиалының директоры;
• 2013 — 2013 жж. — Шығыс Қазақстан облысы бойынша «Атамекен Одағы «ҰЭП» ЗТБ басқарушы директоры;
* 2013 — 2020 ж.-Шығыс Қазақстан облысы Кәсіпкерлер палатасының директоры;
* 2013-2018 жылдары — «Нұр Отан»ХДП Саяси кеңесінің мүшесі;
* 2020 жылғы наурыздан бастап — «КЭМОНТ»АҚ Директорлар кеңесінің төрағасы;
* 2020 жылдың наурызынан бастап-Предс
*2020 жылғы шілдеден 2022 жылғы қаңтарға дейін – Шығыс Қазақстан облысы бойынша Бәсекелестікті қорғау департаменті жанындағы әкімшілік кедергілерді жою жөніндегі кеңестің төрағасы;
2021 жылғы сәуірден 2022 жылғы наурызға дейін – «ADAL» саяси партиясы» қоғамдық бірлестігінің облыстық филиалының төрағасы.
Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі
Қазіргі бизнес әлемінде өзгерістер жылдамдығы мен бәсекелестік бұрын-соңды болмаған деңгейге жеткен жағдайда, бейімделу мен даму үшін сенімді құралдың болуы маңызды. Осындай құралдардың бірі – Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі.
Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі деген не?
Бұл – колледждің әлеуметтік серіктестері өкілдері үшін диалог пен ынтымақтастық алаңы, мұнда олар:
- Өз қажеттіліктерін білдіре алады: Қандай мамандар қажет екенін, еңбек нарығында бүгін сұранысқа ие және болашақта маңызды болатын дағдылар мен құзыреттерді нақты анықтайды.
- Білім беру бағдарламаларына ықпал етеді: Оқу жоспарларын әзірлеу мен жаңартуға қатысып, жоғары оқу орындары мен колледж түлектерінің нақты бизнес міндеттеріне дайын болуына ықпал етеді.
- Тәжірибе және үздік тәжірибелермен бөліседі: Заманауи технологиялар, басқару әдістері және инновациялық тәсілдер туралы білім алмасып, саланың дамуына үлес қосады.
- Стандарттар қалыптастырады: Мамандардың біліктілігін бағалау мен оқытуға бағдар болатын кәсіби стандарттарды әзірлеуге қатысады.
- Өзекті мәселелерді шешеді: Кадр тапшылығы, қызметкерлердің біліктілігін арттыру немесе жаңа технологияларды енгізу сияқты бизнес алдында тұрған мәселелерді бірлесіп шешеді.
Бұл жұмыс беруші ретінде сіз үшін неліктен маңызды?
Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесіне қатысу – бұл тек саланың дамуына үлес қосу ғана емес, сонымен қатар сіздің бизнесіңіз үшін тікелей пайда:
- Білікті кадрларға қолжетімділік: Сіз өз талаптарыңызға сай мамандарды даярлауға ықпал ете аласыз, бұл оларды оқытуға кететін уақыт пен шығынды азайтады.
- Өзекті білім мен дағдылар: Қызметкерлеріңіз еңбек нарығының соңғы үрдістеріне сай білім алып, біліктілігін арттыра алады.
- Инновациялар мен бәсекеге қабілеттілік: Сала көшбасшыларымен тәжірибе алмасу озық шешімдерді енгізуге және бәсекелестерден алда болуға мүмкіндік береді.
- Беделді нығайту: Кеңестегі белсенділік сіздің компанияңызды жауапты әрі болашақты ойлайтын жұмыс беруші ретінде танытады.
Егер сіз өз бизнесіңізді дамытуды көздесеңіз, еңбек нарығында жоғары білікті мамандарды көргіңіз келсе және болашақты қалыптастыруға белсенді қатысуға дайын болсаңыз, онда Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі – сізге қажетті алаң.
Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесінің жұмыс жоспары
2025–2026 оқу жылына
№ | Жұмыстың бағыты | Жұмыстың негізгі бағыттарын іске асыру бойынша ұсыныстар | Орындалу мерзімі | Орындаушы лар |
1. | Мамандардың кәсіби даярлық деңгейін бағалау саласындағы ынтымақтастықты жалғастыру, Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі мүшелерінің біліктілік емтихандарына және қорытынды мемлекеттік аттестаттауға қатысуы. | 1.Кеңес мүшелері қатарынан біліктілік емтихандарын және қорытынды мемлекеттік аттестаттауды, оның ішінде қашықтан өткізу үшін комиссиялар құру. | желтоқсан 2025ж. | Кеңес төрағасы |
2. | Кеңес мүшелерін жаңартылған білім беру мазмұны бойынша оқу бағдарламаларын әзірлеуге тарту. | • Жаңартылған білім беру мазмұны бойынша модульдік-кредиттік оқу бағдарламаларын әзірлеу жөніндегі бірлескен қызмет. • Техникалық мамандықтар және қызмет көрсету саласының мамандықтары бойынша жұмыс топтарының отырыстарын өткізу: практикалық оқыту бойынша жұмыс бағдарламаларының мазмұнын талдау, колледждің мемлекеттік білім беру тапсырысын орналастыру туралы ұсыныстар қалыптастыру. | жыл бойы | Кеңес төрағасы ЖБКК мүшелері |
1. | Колледждің оқу процесіне әлеуметтік серіктестердің қатысуына ықпал ету | • Әлеуметтік серіктестермен бірлесіп тәжірибеге бағытталған сабақтар өткізу. • Кәсіпорын мамандарын мамандықтар бойынша шеберлік сыныптарын өткізуге тарту. • Студенттердің ғылыми-практикалық конференцияларға, семинарларға, кәсіби шеберлік байқауларына қатысуы. • Дуалды оқытуды жүзеге асыру. | жыл бойы | ЖБКК мүшелері Е.С. Нечаева |
2. | Кәсіби практиканы өткізу сапасын арттыру мақсатында кәсіпорындармен ынтымақтастықты кеңейту. | • «Кәсіби практиканың жетекшілерін колледж бен әлеуметтік серіктес кәсіпорындармен бірлесіп ынталандыру жүйесі» жобасы аясында кәсіпорындармен ынтымақтастықты кеңейту. • Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі құрамына кіретін кәсіпорындарда студенттерге кәсіби практикадан өту орындарын ұсыну. • Әлеуметтік серіктестерді тарта отырып, кәсіби практика қорытындысы бойынша конференциялар ұйымдастыру және өткізу. • Колледж студенттерінің кәсіпорындардағы ашық есік күндеріне және экскурсияларға қатысуын ұйымдастыру. • Өндірістік оқыту шеберлерінің тағылымдамаларын ұйымдастыру және өткізу. • Мақсатты шарттар жасасу. | жыл бойы | И.В. Шацкий В.Л. Жанфусан ЖБКК мүшелері Тәжірибе жетенкшілері |
3. | WorldSkills стандарттарын енгізуге ықпал ету. | • Кәсіпорын мамандарының WorldSkills құзыреттері бойынша демонстрациялық емтихандар мен кәсіби шеберлік байқауларын ұйымдастыруға және өткізуге қатысуы. • Студенттерді WorldSkills Shygys өңірлік чемпионатына дайындауға көмек көрсету. • Кәсіпорын мамандарының WorldSkills стандарттарына сәйкес материалдық-техникалық базаны жаңғырту бойынша консультация беруі. | жыл бойы | Е.С. Нечаева ЖБКК мүшелері |
4. | Жұмыспен қамту және мансап орталығымен ынтымақтастықты жолға қою. | Жұмыспен қамту және мансап орталығының жұмыс жоспарына сәйкес бітіруші топ студенттері мен кәсіпорын өкілдерінің қатысуымен дөңгелек үстелдер, интерактивті пікірталастар және жұмыс берушілермен кездесулер өткізу, сондай-ақ жұмыспен қамту мәселелерін қарастыру. | жыл бойы | Жұмыспен қамту және мансап орталығының үйлестіруші басшылары Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесінің мүшелері |
5. | Ашық (транспарентті) білім беру ортасын құру бағытындағы ынтымақтастықты жалғастыру. | • Колледж сайты арқылы мүдделі тараптарды ақпараттандыру (өткізілетін іс-шаралар, жұмыс берушілердің бос жұмыс орындарын орналастыру және т.б.). • Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі мүшелерінің мектеп оқушыларымен кәсіби бағдар беру жұмысына қатысуы: ашық есік күндеріне қатысу. • Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесі мүшелерін дипломдық жобаларды қорғауға, біліктілік емтихандарына және басқа да іс- шараларға шақыру. | жыл бойы | ЖТМ және мансап орталығының үйлестіруші басшылары Жұмыс берушілердің консультативтік кеңесінің мүшелері |



