Предприятия Восточно-Казахстанской области активно ведут сотрудничество в вопросах подготовки кадров с колледжами
По инициативе директора колледжа имени К. Нургалиева Маратом Нургалиевым был создан и действует Консультативный совет работодателей (КСР) при поддержке ПП ВКО. Цель Совета повышение практической ориентации профессиональных образовательных программ технического и профессионального образования, и, как следствие, конкурентоспособности выпускников колледжа, развитие целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
Традиционными формами сотрудничества колледжа с предприятиями ТОО «Азия авто», ТОО «A-Style», ТОО «TIKKURILA», Гостиница «Усть-Каменогорск», Гостиница «Dedeman», и другими, стало проведение совместных конкурсов профессионального мастерства, конференций, профориентационных мероприятий, участие в организации исследовательской и творческой работы студентов и преподавателей, совместное использование лабораторной и производственной базы и др.
«Работа колледжа в сотрудничестве с Консультативным советом работодателей, уже дал свой эффект, специалисты предприятий-партнеров непосредственно приняли участие в разработке и экспертизе образовательных программ», — отмечает директор колледжа им. Кумаша Нургалиева Марат Нургалиев.
График встреч и время работы с работодателями был отработан по специальностям. В ходе рабочей встречи были даны консультации взаимодействия организации учебного процесса и практики; рекомендации по изменению содержании программ по предметам, с учетом курса, базы подготовки, новых технологий, применяемых на производстве. Такое сотрудничество колледжа и работодателей показало отсутствие формализма в подготовке кадров.
Организация образования и бизнес понимают, что качественно внесенные коррективы в образовательные программы позволяют студентам качественно освоить ряд профессиональных компетенций.
Колледж, перейдя на тесное сотрудничество с работодателями, где доля основных образовательных программ, разработанных с участием работодателей, в общем количестве реализуемых программ, оказался готов не только совершенствовать механизмы социального партнерства, но и стать более открытой образовательной средой, удовлетворить потребность местной промышленности в высококвалифицированных специалистах и рабочих кадрах.
**Материал взят с сайта Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен». http://oskemen.palata.kz/ru/news/26476
